Поправки в Трудовой кодекс Кыргызской Республики, касающиеся дистанционной работы

Вступили в силу поправки в Трудовой кодекс Кыргызской Республики, касающиеся дистанционной работы 27 декабря 2022 года в газете «Эркин-Тоо» опубликован Закон Кыргызской Республики «О внесении изменений в Трудовой Кодекс Кыргызской Республики», подписанный Президентом 23 декабря 2022 года.

Закон предусматривает внедрение понятия «дистанционная работа» и определяет порядок ее регулирования. В частности, в Законе закреплено, что «дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне местонахождения работодателя при условии использования для выполнения данной трудовой функции и осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных технологий». Кроме того, Закон определяет: 1) особенности заключения трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работу; 2) режим рабочего времени и времени отдыха работника, выполняющего дистанционную работу; и 3) временный перевод работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях.